冯远征，作为北京人民艺术剧院的院长，近期直言目前表演艺考中选材同质化的问题，引发了广泛的讨论。他透露，现今难以找到一米六几的女演员和一米七几的男演员，原因在于艺术院校的女演员普遍身高一米七几，男演员则达到了一米八几。他举例提到，剧院中有个角色叫黄胖子，但现在已招不到适合的人选，更多院校则倾向于高富帅的形象。冯远征的话反映了中国表演人才选拔的结构性危机。

对此，记者采访了中央戏剧学院和上海戏剧学院的多位专家，并结合艺考的各个环节进行调研，发现“颜值至上”的现象并不限于个别院校，而是由社会心态、流行审美、资本逻辑、考试机制和艺考培训等多个因素综合造成的。如何摆脱“模板化”的选材误区，回归表演艺术本位，已成为中国戏剧影视行业高质量发展的重要议题。

艺考选材的同质化使得表演艺术远离真实多元的人性与生活。然而，现行的艺考筛选逻辑变得日益单一，外形与大众审美标准符合的考生更易获得青睐，而独特气质的“性格演员”则在初试中可能被淘汰。每年艺考季，“最美考生”的话题频繁登上热搜，颜值似乎成为社会评判艺术潜力的主要标准，从而导致艺术院校批量培养出相似的俊男靓女，造成了人物谱系的缺失。 谈球吧官网

冯远征所感受到的人才缺乏，正是这种选材机制的必然结果。当所有演员都趋同于特定的身高与面孔，小人物和特色角色便无人可担。而文艺作品缺少多样化的人物支撑，自然难以传达复杂的现实与人文情感，陷入“颜值高但灵魂不足”的创作困境。

中央戏剧学院的李红教授指出，“演员的外貌不可否认，但不能仅靠外表。” 她强调，目前流行的标准化审美并非艺术的选材标准。真正的表演艺术应追求思想、情感与精神的传递，而不仅仅是视觉效果。从中外影史来看，能够被铭记的艺术家，往往是实力派与性格派，高颜值并不是他们成就的关键。

李红将演员分为四个类型，指出当前流行的流量演员缺乏独特性与创作能力，容易被人工智能取代。她强调，表演教育的终极目标在于培养有思想与创造力的青年演员，以便培养更具审美能力的观众。行业亟需摒弃功利化的流量审美，重回艺术的创造力与人文内核。 谈球吧官网

为何艺考变成了“选容貌”？业内专家认为，这是市场导向、教育错位、机制不完善与社会审美共同作用的结果。上海戏剧学院院长黄昌勇指出，艺考的“唯颜值论”并非行业固有传统，历史上许多艺术家并非仅靠颜值而成名。然而，近年来潮流文化的影响，以及资本对明星的偏重，使得单一的审美标准成为主流，深刻影响了选材标准与公众认知。

影视行业如今越来越追求演员的颜值与商业价值，演技反而变得次要。虽然中戏和上戏等顶尖院校仍注重演员的艺术修养，但毕业生多集中在商业价值高的影视行业。高颜值演员更易获得关注，成为市场的“抢手货”，使得艺考选材在一定程度上妥协于流量审美，造成了“戏剧培养、影视就业”的结构性错位，使得招生变得更加困难。